为进一步加强新员工行为规范建设及提高企业归属感，2015年8月31日至9月2日，公司人力资源部针对本年度的新进员工开展了为期两天半的培训。此次培训邀请了公司领导、各部门负责人及专门岗位人员，围绕公司历史文化、组织架构、业务情况、规章制度、行为准则等方面，对6名新员工进行了全面系统的培训。
8月31日早晨，在全国各地中小学开学的日子里，新员工们也迎来了自己在中化广东的“第一堂课”——叶伟华总经理的《中化广东企业文化及发展战略》。叶总向大家介绍了作为央企的中化集团，在新中国诞生不久成立，伴随着祖国的发展壮大，集团也在一轮轮机遇与考验中积淀了 “创造价值、追求卓越”的文化理念，成为一代代中化人的指导思想与前进动力。同时，叶总还深入介绍了中化广东的历史文化，业务板块，战略规划等内容，并就员工们的问题逐一解答。随后，财务总监徐晖向大家培训了财务管理知识在企业经营中的重要作用及实际应用；公司副总经理莫建峰和建材投标事业部总经理蔡智烈则分别详细介绍了特色化工、建材投标两大主营业务的经营情况；交易管理部经理张燕以理论结合案例的形式，生动地为员工们讲述了风险管理以及内部管理控制的重要性；财务副经理罗萍为大家带来了日常工作中经常碰到的各类报销知识；综合管理部经理胡昕介绍了公司的IT信息管理制度及运用常识，明确了办公管理规定；党群工作部张恢显介绍了公司党组织及工会的情况；HSE部的景忠孚就与工作生活密切相关的HSE知识与大家进行了分享；最后，人力资源部经理刘聪及副经理钟梅就公司的人力资源制度及薪酬福利等情况给大家进行了详尽的解答。
接下来，公司还将组织新员工参观公司位于广州市的仓库以及物业，了解公司资产运营情况。
此次课程安排紧凑，让学员们获益良多，不仅加深了他们对公司的了解，增强了企业认同感，也促进大家在企业理念的指引下，在管理制度的规范下，扎实地开展工作，提高效率，创造价值。